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比速度、比質量、比水平、比心態……44日,激智科技2019年第一季度優秀操作能手比賽在寧波廠火熱舉行。此次比賽共設置了制造部背涂+擴散、增光、后勤,以及質量部FQCIPQC等五個項目,通過操作技能的考評,不同工種分別進行比試,評選出各工種中的佼佼者。

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 老將PK,競爭激烈

此次后勤項目的比拼,各廠都派出了在激智工作4年以上的老將,力求在此季度比賽中拔得頭籌。

成品入庫、包裝,基材輸送,熟悉包材規格,安全……選手們快速而又熟練地完成著一個個項目的比拼,“和以往不一樣的是,今年公司開發了新的智能制造系統,在成品入庫上只需要系統一掃描,就直接可以實現數據的傳輸,操作方便、更節省時間,所以選手們要對軟件熟練操作,就可以在這項分數上占優。”評委們表示。

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讓原本旗鼓相當的選手們拉開差距的環節出現在了熟悉包材規格上,這個對“老將”來說都成竹在胸的項目卻成為了一個“丟分陷阱”,每個選手都牢記了正確的包材規格,但有的卻因為細節上的疏忽丟了分,從而錯失了奪冠的機會。

最終,來自象山廠的劉如意獲得了第一名,雖然是“客場作戰”,但有過1次比賽經驗的積累,讓他在比賽中淡定了不少,牢記了項目的操作標準。

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 不分伯仲,并列第一

“都很優秀,操作也比較規范,難分伯仲。”制造部增光項目的比拼結果讓評委們都“犯起了難”,按照規定,每個項目只有1個獲勝者,但是谷高攀和馮寶倉獲得了相同的成績。經過討論,兩位的優異表現一致獲得了評委認可,并列第一。這也是激智多季操作能手評選以來的首次雙冠軍。

 “志在必得,今天就是來彌補上次的遺憾。”在比賽開始前,來自江北廠的谷高攀就已經信心滿滿,“上次參加比賽時由于不熟悉設備,出現了小失誤,這一次終于沒有辜負領導的信任和推薦,取得了滿意的成績。”谷高攀總結經驗說,由于增量的考評對6S等環節的要求很嚴格,因為一操作不到位,就有可能讓產品出現雜質,所以在這次比拼中,他對細節更用心。

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 同樣是第2次參加比賽的馮寶倉也認為在操作中細節更重要,“上次比賽我就是細節沒做好,扣了很多分,這次我更注意了這些失分點。”馮寶倉說,對于獲得高分,他很激動,但參與比賽他更多的感受是收獲,一方面提高了自己的技能,另一方面也讓他平時工作中不注意的細節得到了改善。 

以賽促練,評委選手收獲碩果

“我們是抱著學習的態度來的,沒想到可以取得好成績。”來自象山的“姐妹花”劉金艷和郭玉嬌雙雙登頂質量部項目的比拼。她們喜出望外的表示,來寧波更多的是學習,通過比賽認識到了一些不足的地方。“評委們對我們的操作流程進行了指導,讓我們收獲了很多,一定帶著這次的比賽經驗,回去運用到工作中。” 

“比賽鍛煉了我的表達能力。”在制造部背涂+擴散項目中取得第一的汪新海說道,這是他第二次參加比賽,第一次由于緊張,加上原本就不善于表達和陳述,以至于在操作中出現了扣分,這一次他吸取了經驗,平時在工作中提高自己的表達能力,放平心態參與到比拼中,最終如愿。“加入激智馬上滿4年了,可以把這次的榮譽作為我4周年的一個里程碑。” 

這次比賽,同樣收獲累累的還有評委。去年獲得年度優秀操作能手的萬大銀第一次當評委,說起身份的轉換,他感悟說,“評委可以看到更多人的操作情況,從而可以對比發現更多的細節注意事項,比如安全、表單記錄等,我可以把這些經驗帶回去,傳遞更更多的人,取長補短。”

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季度優秀操作能手比賽已經成為激智培養優秀能手的有效項目,激勵著激智能手們開拓進取,提高操作技能水平,提升團隊精神。

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